Schoolleiders lopen achter met herregistratie

Door Joep van de Ven op 31 oktober 2019 8:00:00 CET

Het schoolleidersregister PO bestaat 6 jaar. Opgericht in 2013 vond de organisatie achter het register het tijd om de balans op te maken. Ze vroeg (adjunct)directeuren en bestuurders in het basisonderwijs via onderzoeksbureau KWINK naar hun mening. Het onderzoek uit 2018 werd begin dit jaar openbaar gemaakt.

Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO

Haal meer uit het schoolleidersregister PO

Door Joep van de Ven op 23 oktober 2019 8:00:00 CEST

 

Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO

De "i" in iGROW - Drie redenen waarom het werkt

Door Gerard Dekkers op 21 oktober 2019 10:40:25 CEST
Lees verder

Onderwerpen: schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

Waarom is leren van elkaar van alle tijden?

Door Gerard Dekkers op 2 oktober 2019 20:08:18 CEST

Leren van elkaar is al sinds jaar en dag een van de drijvende krachten achter groei en persoonlijke ontwikkeling. Je ziet de basis hiervoor in de dierenwereld: "Doe mij maar na 'kleine' en je hebt een grotere kans om te overleven!". In mijn praktijk als psycholoog en consultant hoor ik vaak - voordat ze bij mij komen - dat ze zich eerst hebben afgevraagd: 'Kan ik dit zelf oplossen?' en 'Waarom heb ik eigenlijk iemand nodig?' Aan de andere kant ervaar ik een overweldigende opkomende trend om manieren te vinden samen met anderen te willen groeien en leren ('Reaching Out')! Uitdagingen oplossen met elkaar, of je dat nu doet met een professional, vriend(in) of collega.

Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

Drie redenen waarom leren van anderen slim is

Door Joep van de Ven op 13 september 2019 11:39:51 CEST

Mensen leren doorlopend. Het makkelijkste en het snelste leren we door onze eigen ervaringen. Dat doen we dag in dag uit. Thuis, op kantoor of op straat. Via gesprekken met elkaar maar meestal gewoon door te doen! In dit artikel krijg je drie redenen waarom leren van anderen slim is.

Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

Over MentesMe

Veel organisaties willen interne kennisdeling stimuleren maar weten niet hoe. MentesMe is specialist in informeel leren binnen organisaties. Wij bieden oplossingen en brengen structuur aan in het proces.

Het Metro-platform is uitermate geschikt voor het onderwijs. Voor meer informatie klik hier.

Abonneer je hier!

Recente berichten