Leer vrij denken over oplossingen! Hoe doe je dat?!

Door Gerard Dekkers op 30 december 2019 15:04:26 CET
Gerard Dekkers

De meest van ons zijn vrij goed in het bedenken van problemen, of wellicht wat constructiever : doelen om te bereiken.  Dan lukt het met wat stimulering ook nog wel om te onderzoeken, hoe het komt dat je in deze - niet wenselijke - situatie bent beland. Zeker niet makkelijk om echt toe te geven wat de echte oorzaak is geweest: een ware 'reality check'. 

Het wordt een stevige uitdaging als je aan de slag gaat met mogelijke oplossingen: de O van Options in iGROW. Ik heb het voor de goede orde over opties / varianten om je doel te bereiken. Wil je weten hoe je dit moet doen en waar je rekening mee zou mogen houden, lees dan snel verder. 

Laat je niet afleiden door je eigen karrespoor

Het menselijke systeem heeft de neiging om problemen of uitdagingen oplossen met wat het meest voorhanden is. Einstein zei hierover hetvolgende:

we-cannot-solve-our-problems-with-the-same-thinking-that-created-them-quote-by-albert-einstein

De options fase binnen iGROW is bedoeld om zo maximaal mogelijk te brainstormen met jezelf - en je mentor - over mogelijke oplossingen voor je probleem. Het is de taak van de mentor om je uit te dagen alles op te schrijven wat maar enigszins zou kunnen bijdragen. De grootste belemmering om in deze fase creatief te wezen, zijn je eigen ervaringen uit het verleden. 

"Deze oplossingsrichting hoef ik niet op te schrijven, want vorig jaar lukte het op deze manier ook niet! Dus waarom zou het op deze wijze dan nu wel lukken?"

Einstein gaat nog iets verder door te stellen dat echte oplossingen voortkomen uit het echt 'out of the box' denken. En dus niet vast te houden aan je denkpatronen uit het verleden, en los te komen van je eigen karrespoor. 

Hoe zoet de overwinning kan zijn in deze fase!

Makkelijker gezegd dan gedaan hoor ik regelmatig schoolleiders, managers en ondernemers zeggen. Hoe doe ik dat: mijn eigen denkpatronen uit het verleden loslaten. De oplossing is zowel diepgaand als eenvoudig: focus op wat je wilt creeren en op welke wijze. Zodra je merkt dat je jezelf aan het inhouden bent - niets is namelijk 'te gek' in deze fase - roep je jezelf tot de orde. Elke belemmerende gedachte of enige vorm van realiteitszin hebben nu even geen functie. 

Van een goed uitgevoerde Options fase kan je lange tijd plezier hebben. Lang na het bereiken van je huidige doel zelfs. Ook voor andere uitdagingen nl kan een specifieke brainstorm op oplossingen een rijke bron van inspiratie zijn. Teruggrijpen om een vorige iGROW is veelal heel zinvol. En waarom niet gebruik maken van je eigen creativiteit uit het verleden?!

Way to Act als sluitstuk van iGROW

De uitgebreide lijst van opties biedt een mooie houvast voor de laatste fase van iGROW nl de W: de Way to Act of Way forward. In deze fase gaan we verder in op een concreet plan van aanpak, en hoe je dit effectief, efficient en fun kunt maken.

 

De iGROW methode passen we met succes toe bij de herregistratie van schoolleiders in het basisonderwijs. Wil je weten hoe dat werkt? Vraag dan onze brochure aan.

Vraag nu de brochure aan

 

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO

Gerard Dekkers

Gerard Dekkers

Founder van MentesMe en gepassioneerd over alles wat met leren van elkaar te maken heeft. In de afgelopen 30 jaar heb ik ervaren dat in organisaties vrijwel altijd voldoende expertise is, om de ontwikkelbehoefte in te vullen. Het mobiliseren hiervan is vaak het probleem. Wij proberen hier een aanzet voor te doen. Zowel vanuit mijn inzichten als psycholoog maar ook als econoom.

Over MentesMe

Veel organisaties willen interne kennisdeling stimuleren maar weten niet hoe. MentesMe is specialist in informeel leren binnen organisaties. Wij bieden oplossingen en brengen structuur aan in het proces.

Het Metro-platform is uitermate geschikt voor het onderwijs. Voor meer informatie klik hier.

Abonneer je hier!

Recente berichten