Ontdek waarom i-AID van MentesMe werkt voor adviseurs en coaches

Door Gerard Dekkers op 4 februari 2020 11:53:06 CET

Heeft een coach soms ook een beetje hulp nodig!?

Ik wel dus, en ik daag je uit om deze blog helemaal te lezen 😉.

Een klein beetje persoonlijke context. Ik ben nu sinds 1993 psycholoog en econoom en heb duizenden mensen geholpen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Dat deed ik in de vorm van trainingen en individuele begeleiding. In de loop van de jaren ontwikkelde ik mijn eigen aanpak, ook al had ik tijdens mijn opleiding met allerlei begeleidingsmethoden leren werken, zoals de GROW-methodiek. Dit is wellicht voor heel veel coaches en adviseurs die al jaren in het vak zitten een herkenbare situatie. Niet?!

Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

Alles over iGROW in 1 overzicht.

Door Gerard Dekkers op 13 januari 2020 11:23:06 CET

De iGROW methode in 2019

We hebben in 2019 de basis gelegd voor informeel leren door jullie allen mee te nemen op het pad van:

Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

Besluiten nemen in 2020 als basis voor groei. Nu wordt het serieus!

Door Gerard Dekkers op 1 januari 2020 17:50:52 CET

 

Allen die mijn blogs over iGROW hebben gevolgd realiseren zich dat het nu echt serieus wordt. Ga je nu wel of niet handelen op al je mooie analyses tijdens de eerste 4 fasen van iGROW. In het kort de vorige 4 blogs: 

Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

Hoe je met gespreid leiderschap jezelf herregistreert

Door Joep van de Ven op 13 december 2019 12:09:55 CET

Ons onderwijs lijkt aan een ingrijpende vernieuwing toe als je de pers moet geloven. Het lerarentekort is nijpend en leidt tot onwenselijke situaties op scholen. Vorig jaar kopte de Onderwijsinspectie dat het niveau van het onderwijs al twintig jaar terugloopt. Als klap op de vuurpijl schreven de media afgelopen week groots dat scholieren hun lessen steeds saaier vinden. Steeds vaker lees je in deze context dat gespreid leiderschap onderwijs ‘vlot’ kan trekken.

Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

Is jouw school klaar voor de toekomst?

Door Gerard Dekkers op 5 november 2019 8:00:00 CET
Vooruitkijken doen we sinds jaar en dag. Zonder in de valkuil te willen trappen dat ik de wijsheid in pacht heb, wil ik in deze blog mijn visie op het onderwijs van de toekomst geven. En wat er nodig is om onze prachtige kinderen voor te bereiden op wat er gaat komen. 
Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

De "i" in iGROW - Drie redenen waarom het werkt

Door Gerard Dekkers op 21 oktober 2019 10:40:25 CEST
Lees verder

Onderwerpen: schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

Waarom is leren van elkaar van alle tijden?

Door Gerard Dekkers op 2 oktober 2019 20:08:18 CEST

Leren van elkaar is al sinds jaar en dag een van de drijvende krachten achter groei en persoonlijke ontwikkeling. Je ziet de basis hiervoor in de dierenwereld: "Doe mij maar na 'kleine' en je hebt een grotere kans om te overleven!". In mijn praktijk als psycholoog en consultant hoor ik vaak - voordat ze bij mij komen - dat ze zich eerst hebben afgevraagd: 'Kan ik dit zelf oplossen?' en 'Waarom heb ik eigenlijk iemand nodig?' Aan de andere kant ervaar ik een overweldigende opkomende trend om manieren te vinden samen met anderen te willen groeien en leren ('Reaching Out')! Uitdagingen oplossen met elkaar, of je dat nu doet met een professional, vriend(in) of collega.

Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

Drie redenen waarom leren van anderen slim is

Door Joep van de Ven op 13 september 2019 11:39:51 CEST

Mensen leren doorlopend. Het makkelijkste en het snelste leren we door onze eigen ervaringen. Dat doen we dag in dag uit. Thuis, op kantoor of op straat. Via gesprekken met elkaar maar meestal gewoon door te doen! In dit artikel krijg je drie redenen waarom leren van anderen slim is.

Lees verder

Onderwerpen: informeel leren, schoolleidersregisterPO, leren van elkaar

Over MentesMe

Veel organisaties willen interne kennisdeling stimuleren maar weten niet hoe. MentesMe is specialist in informeel leren binnen organisaties. Wij bieden oplossingen en brengen structuur aan in het proces.

Het Metro-platform is uitermate geschikt voor het onderwijs. Voor meer informatie klik hier.

Abonneer je hier!

Recente berichten